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1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责公司各类证件的办理及跟进, 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 14、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;? 15、负责其他突发事件的处理 。
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